1. Účel a kontext tréninku
Cíl tréninku:
- Naučit se koučovací techniky a postupy pro práci s lidmi ve složitých (toxických, grandiózních) vztazích.
- Rozvíjet své koučovací dovednosti a sebereflexi tak, aby účastníci byli schopni bezpečně a profesionálně vést klienty v obtížných situacích.
Struktura tréninku:
- Teorie a studium (základní principy, modely, přístupy).
- Zpětná vazba na teorii (sdílená trenéry a spoluúčastníky).
- Praxe mezi účastníky (vzájemný koučink, modelové situace).
- Zpřesnění a prohloubení metod (diskuse, supervize).
- Praxe s cvičnými klienty (práce s reálnými případy pod dohledem trenérů).
Postoj a přístup k sebereflexi:
- Část tréninku spočívá v konfrontaci vlastních vzorců chování, postojů a obranných mechanismů.
- Záměrem je konfrontovat s „laskavým soucitem“ – aby se účastníci naučili přijímat vlastní slabiny či omezení a zároveň se mohli rozvíjet a růst.
- Pokud trenér někoho zastaví a poukáže na určitý vzorec chování, činí tak proto, aby danému člověku poskytl nezbytnou zpětnou vazbu pro jeho profesní i osobní posun. Konfrontace může být nepříjemná a vyvolávat emoční reakce, avšak slouží k hlubšímu sebepoznání.
„S klientem se dostanete tak hluboko, jak hluboko jste byli vy sami.“
2. Komunikace a zpětná vazba
Otevřenost a upřímnost:
- Každý účastník je vyzýván k otevřené komunikaci, pokládání otázek a sdílení názorů či obav.
- Zároveň se od všech očekává, že budou komunikovat přímo s člověkem, kterého se to týká (např. trenéři, spoluúčastníci), nikoli „za jeho zády“.
Forma a styl komunikace:
- Používejte „já“ výpovědi (např. „Mám pocit, že…“), vyhýbejte se obecným odsudkům („Ty vždycky…“, „Ty nikdy…“, „Ostatní si taky myslí…“).
- Pokud dáváte zpětnou vazbu, snažte se o konstruktivní a empatický přístup: co konkrétně je potřeba zlepšit, jak by to šlo udělat lépe a co oceňujete.
Respekt a bezpečný prostor:
- Nezpochybňujte osobní zkušenosti druhých.
- Zdržte se urážek, sarkasmu, ironie či zesměšňování.
- Každý má právo vyjádřit svůj názor, i když je odlišný – vždy však s ohledem na vzájemný respekt a kultivovanou diskusi.
Způsob řešení nesrovnalostí a konfliktů:
- Nejprve oslovte trenéry nebo konkrétní osobu, se kterou je problém, přímo a s co největší konkrétností (situace, výroky, data…).
- Pokud není možné vyřešit situaci individuálně, využijte dohodnutý „mediátorský“ prostor, kde trenéři (nebo zástupce trenérů) mohou působit jako neutrální moderátoři.
3. Sebereflexe a konfrontace
Dobrovolné vystavení konfrontaci:
- Účastníci jsou předem informováni, že mohou být konfrontováni se svými naučenými vzorci chování, které mohou bránit efektivní práci kouče.
- Tato konfrontace je vždy vedena se záměrem pomoci k růstu a lepšímu pochopení sebe sama i druhých.
Otevřenost učit se a měnit své návyky:
- Základem je ochota podívat se na své reakce a postoje, i když to může být nepříjemné.
- Pokud se účastník neztotožňuje s cíli a postupy tréninku (nebo se cítí výrazně nekomfortně), má možnost trénink ukončit po dohodě s trenéry.
Psychická bezpečnost:
- Trenéři dbají na to, aby konfrontace neprobíhala destruktivním způsobem (zesměšňování, napadání).
- Prostor pro soukromý rozhovor s trenéry v případě emočního stresu či nejistoty je kdykoli k dispozici.
4. Zacházení s důvěrnými informacemi
Osobní údaje a citlivé informace:
- Všechny osobní či citlivé informace sdílené v rámci tréninku (ať už účastníků, nebo cvičných klientů) je zakázáno šířit mimo vymezené skupiny a účel tréninku.
- Při ukázce práce s aplikacemi nebo sdílení dokumentů postupujeme tak, aby nebyly zbytečně odhalovány údaje, které nejsou nutné pro výukový účel.
Důvěrnost sdělení:
- Co je řečeno v rámci uzavřených skupin, zůstává v těchto skupinách.
- Pokud chce někdo využít příklad ze skupiny ve své vlastní praxi (blog, seminář apod.), musí předem získat souhlas příslušných osob a veškeré zmínky vhodně anonymizovat.
Respekt k soukromí cvičných klientů:
- Jména a osobní údaje cvičných klientů se nešíří dále a využívají se výhradně k didaktickému účelu v rámci tréninku.
- Jakékoli materiály nebo záznamy se sdílejí pouze se svolením trenérů a pouze v uzavřené skupině účastníků.
5. Aktivní účast a zapojení
Časová a obsahová zodpovědnost:
- Každý účastník je zodpovědný za svou přípravu a studium teorie, včasné plnění úkolů a účast na praxi (vzájemný koučink, práce s cvičnými klienty).
- Pokud má někdo omezení či překážky, měl by to neprodleně sdělit trenérům.
Sdílení otázek a potřeb:
- Prostor pro dotazy, obavy či zpětnou vazbu je předem definován (např. společné setkání každý pátek nebo individuálně po dohodě).
- Trenéři jsou k dispozici, nicméně se předpokládá i vlastní iniciativa účastníků.
Konstrukce podpůrné komunity:
- Povzbuzujeme vzájemnou podporu, sdílení nápadů a reflexi – ale v rámci oficiálních skupin a komunikačních kanálů, které trenéři sledují a mohou moderovat (web coaching.evolucevztahu.cz).
- Zřizování paralelních „tajných“ skupin, kde se řeší klíčové otázky tréninku bez vědomí trenérů, podkopává důvěru a narušuje integritu kurzu.
- Cokoli, co bude sděleno či doporučeno mimo hlavní podpůrnou komunitu a diskuzní fórum na coaching.evolucevztahu.cz, nelze považovat za oficiální stanovisko.
- Koučové neposkytují ostatním koučům technickou ani jinou podporu, pokud k tomu nejsou vyzváni trenéry, aby se nenarušovala důvěrnost a integrita kurzu.
6. Možné důsledky porušení pravidel
Varování a upozornění:
- Při porušení pravidel (např. sdílení důvěrných informací, manipulace, pomluvy) bude dotyčný účastník upozorněn trenéry a vyzván k nápravě.
Opakované či závažné porušení:
- Pokud k nápravě nedojde a situace se opakuje, trenéři mohou účastníkovi omezit přístup ke skupinovým aktivitám nebo ho vyloučit z tréninku.
Možnost dobrovolného ukončení:
- Účastník se může kdykoli rozhodnout trénink ukončit, pokud se necítí v souladu s jeho pravidly, strukturou či náplní.
- Podmínky (např. refundace) jsou řešeny v souladu s dohodami, které účastník podepsal před zahájením tréninku. Popřípadě dle vzájemné dohody jako dodatek k původní dohodě.
7. Závěrečné potvrzení
Souhlas s kodexem:
- Všichni účastníci tréninku prohlašují, že se s těmito pravidly seznámili, budou je dodržovat a v případě pochybností či problémů budou situaci řešit přímo s trenéry.
Aktualizace a změny:
- Trenéři si vyhrazují právo pravidla průběžně aktualizovat podle potřeb a vývoje tréninku. O každé změně budou účastníci písemně informováni.
Tento Kodex je vytvořen s cílem podpořit bezpečné, transparentní a efektivní prostředí pro všechny účastníky tréninku IEV. Děkujeme za vaši spolupráci a zodpovědný přístup.